HRBP如何打破与业务经理的信任壁垒11-25
HRBP的使命和职责是协助业务部门在人力资源各个领域的工作,包括人才规划,配置和发展,从人力资源的角度确保组织的高效运行。在日常的职能方面,HRBP需要为业务部门提供专业的人力资源咨询和服务,同时,通过教练和咨询的方式,提...
一个合格的HRBP真正应该关注的是什么12-01
在有一定规模的公司里,HR的职能通常分为:HRBP和资源共享,后者包括招聘,培训,薪酬,员工关系,奢侈点儿的还有所谓的OD(OrganizationDevelopment),等等。BP的定位和作用BP的定位就是一件很有意思的事。BP一般是和他所服务的业务...
hrbp和hr哪个更有发展12-01
HRBP更有发展。hrbp和hr哪个更有发展101HRBP和传统HR在内部组织架构上,是不同的分工模式传统的HR,我们都非常熟悉,它是基于6大模块的职能来进行分工的,当你说到HR的时候,也会说这个HR是做招聘的,那个是做薪酬的。它将人力资...
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