求职简历注意事项千万别犯这五个致命错误12-06
1)求职者道不出专业所长不要仅仅列举过去的工作经历，期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如此类)，这比什么...
四点建议 闪亮面试简历12-04
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样...
简历中的关键词应遵循五个原则11-28
1、学校、专业的关键词。不少招聘单位对学历、专业和学校有要求，会作为非常重要的审核条件，这些应在简历中明确体现。2、职位和行业的关键词。职位和行业是最常用的搜索条件，所以相关的关键词不仅可以在简历内容里面体现...
如何让简历上的照片给你的求职加分12-05
求职竞争大，被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要?据悉，85%的HR表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分?1.多数HR先看有照简历调查结果显示，在浏览简历库时，85%的人会优先浏览那些附有照片的简...
网络求职 简历投递技巧12-02
一、投递简历的渠道有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发...
简历长HR喜欢大错特错啊11-21
根据调查发现百分之七十以上的企业认为简历页数应该是一页或两页，而几乎百分之百的企业认为企业的页数绝对不能超过五页，而且这还是包括了当中的一些资料，比如说证书、个人作品、成绩单等等。为什么包含这些东西后也不能...
求职者如何让面试过程与简历信息相辅相成12-04
面试的目的就是让雇主看到简历上没有的东西。能量面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难...
求职简历的关键词你知道吗11-28
可能大家会觉得简历都写过，这有什么难的，但是你知道写简历的关键是什么吗？1、关键词——经历如今，人们普遍认为，与研究生毕业、获得证书、成绩点等相比，学生的实习、工作经验越来越受到重视。因此，简历中几乎每个人都填写着...
你简历写这么诚实给谁看12-05
求职者在制作简历的时候，经常会遇见这样的问题：工作经历不长不短，写进简历，但又没怎么精通这个行业，HR还会问为什么只工作这几天就辞职了；不写吧，这几个月不能告诉HR自己都闲着呢吧。正在学习的技能，说不上精通，写进简历心虚，不...
为什么看简历后第一个问题是自我介绍12-01
面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相...
面对大型招聘会简历应该怎么投11-27
面对大型招聘会的的时候相信你肯定会申请多家公司和多个职位，但是这样申请对找工作有没有影响呢？看看今天的内容，你就知道了。Q：能不能同时应聘同一家公司的多种职位？A：最好不要。如果是招聘网上投递的，有些网站会有提示在同...
四大绝招治愈简历硬伤12-04
值招聘求职淡季，企业招兵的步伐已进入缓慢阶段，在挑选人才时更加严格，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。其实，归根到底...
简历不靠颜值靠内容12-05
猫走不走直线取决于耗子，同理，简历好不好取决于HR是否认同。简历，并不是越漂亮越好，也不是包装越精美越好。大多数HR表示，在筛选简历时根本没时间把简历看个遍。相较于形式，他们更关注于内容！筛选简历就两个过程：先是初选，这个...
一页简历里要写什么内容12-03
一、个人基本信息注意：简短而完整姓名：可用较大号字体（一般中文简体，特殊岗位除外）性别：非必要，尤其是有照片照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位要求除外），照的好看一点的证件照年龄：写出生年月即可政治面貌：国企或...
网络求职简历投递技巧12-02
一、投递简历的渠道有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送...
频繁跳槽的人要怎么写简历比较好呢12-03
如今这个时代，跳槽已经是一个非常常见的事情，而且跳槽已经成为了职场人晋升加薪的常见方式之一，但是过于频繁的跳槽反而特别容易被面试官觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。很可能是一些客观因素导致了之前...
教你如何用决心弥补简历弱项11-28
每个人都有自己强势和弱势之处，在简历当中我们应该多展现自己的强项而避免暴露自己的弱项。但是有些弱项必须提出来，比如说你去应聘销售工作但是你还真的没有一点点的经验，此时你照实说，不要去捏造销售工作经历，否则对方面...
简历命中率提升的五大诀窍12-06
编者按：写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握...
怎样选择具备技术含量的简历模板12-05
如何选择简历模板?在选择简历模板时求职者可以反方位思考，如果自己是招聘人员会喜欢什么样的简历模板。这样就能够知道简历模板需要如何选择，才能够增加个人简历的竞争力。A)在选择简历模板时需要重视阅读性，好的简历模...
回国找工作简历别太简12-03
海归数量日渐庞大，单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大，而充实的简历离不开有分量、有说服力的实习经历。简历太“简”屡屡被拒从美国留学回国...
HR认为好简历有五大特征11-17
HR认为好简历有五大特征，我们踏入职场前，便要先学会写简历，基本上，它是先于你而到达企业的。因此，写简历就很重要，面对这些框框，很多人就写不出特点和特色来，甚至还有些无从下手，下面来了解HR认为好简历有五大特征。HR认为好简...
网上投简历为什么回复少12-05
在网上一投简历，立马就有人回复，你以为你是黄金王老五啊？当然，我们虽不是金老五，但我们也不是只会端茶倒水的店小二啊，我们也上过学念过书，大餐做不了，炒个西红柿鸡蛋应该还成，而且还知道不光放盐，还需要放点糖，再不济我打个下手...
简历坚持标准的职业风貌12-04
例证：刘悦对她的求职经历做了如下的总结：“既然我没有太多工作经验，就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力，那纸厚得像彩色美术纸一样。两页简历邮寄时居然花了两张邮票！我着实为此而自豪了一阵，直到一个招聘代理人告诉我这...
如何制作出成功的求职简历请看下面这几招12-01
一、将“个人简历”换成个人姓名：建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合...
简历消亡的大数据招聘时代6个特质让你脱颖而出12-05
招聘一直以来是作为一门艺术存在的，但是它正逐渐转变成一门科学。如今大部分工作与工作产品基本上都是数字化的，有时你甚至不需要简历。公司可以轻易地通过互联网搜索到应聘者职业生涯的潜在数据，将大数据技术应用到多年...